Du weisst, welche Hürden der Bewerbungsalltag mit sich bringt? In der Rolle als Avenir ad interim HR-Spezialist*in RAV (80-100%) unterstützt du aktiv die stellensuchenden Personen und leistet einen wichtigen Beitrag für den Schweizer Arbeitsmarkt.

Flexwork HR-Spezialist/in RAV 80-100%

Avenir Group ist ein auf Human Resource Management spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Zürich. Schweizweit sind wir durch unsere weiteren Standorte Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne vertreten.

Für unser internes Avenir Team suchen wir eine/n engagierte/n und flexible/n Flexwork HR-Spezialist/in RAV. In dieser Funktion bist du im Namen von Avenir an unterschiedlichen RAV-Standorten in der ganzen Schweiz im Einsatz. 

Was diese Stelle einzigartig macht:

Nur bei wenigen Berufen steht der Mensch so im Fokus wie hier. Du hast die Möglichkeit, sehr eigenständig deine Mitmenschen zum Erfolg zu begleiten und täglich die Auswirkungen deiner Arbeit zu sehen.

Worauf du dich freuen kannst:

• Mit deiner Empathie und deiner fachlichen Kompetenz kannst du ca. 130 Kunden nachhaltig beraten, damit sie eine geeignete neue Herausforderung finden
• Da du mit dem Q-Modell vertraut bist, kannst du deine Kunden motivierend und kooperativ begleiten und unterstützen
• Du erarbeitest gemeinsam mit deinen Kunden innovative und individuelle Bewerbungsstrategien
• Du analysierst und beobachtest den Schweizer Arbeitsmarkt nach spannenden Möglichkeiten für deine Kunden
• Du kannst deinen Arbeitsalltag selbständig planen
• Du hast Gelegenheit, die Fälle mit anderen Sozialversicherungspartnern (ALV, IV, Sozialdienste) zu koordinieren
• Ein Top-Team steht dir für einen regelmässigen Fachaustausch und gegenseitigen Support zur Seite
• Möglichkeit, auf eine längere private Auszeit zwischen den Einsätzen

Was wird von dir erwartet:

• Du bringst bereits mehrjährige Erfahrung, bevorzugt als Personalberater*in im RAV-Umfeld oder als Jobcoach/Integrationsfachperson mit
• Du besitzt den HR-Fachausweis oder den Fachausweis in Sozialversicherungsrecht
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt, Erfahrung im Case Management ist von grossem Vorteil
• Du bringst sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse mit. Alle weiteren Sprachen sind ein Plus
• Du bist eine äusserst empathische, sehr selbständige, flexible sowie verantwortungsvolle Persönlichkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) und eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz runden dein Profil ab

• Du hast Freude an stetig wechselnden Kundeneinsätzen

Haben wir dein Interesse geweckt? Warte nicht länger und bewerbe dich!