Die Abteilung Personal der Universität Zürich (UZH) betreut ca. 9900 Mitarbeitende. Sie bietet - in Zusammenarbeit mit den dezentralen Personalverantwortlichen - für die universitären Einheiten, Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden alle Dienst- und Beratungsleistungen, Prozesse und Systeme eines integrierten Human Resources (HR) Managements an. In Umsetzung der HR Strategie der Universitätsleitung definiert und realisiert die Abteilung Personal die HR Politik der Universität Zürich (UZH). 

Das Expert*innen-Team «HR-IT Applikationen» der Abteilung Personal betreut mit zwei Mitarbeitenden sämtliche HR-IT Applikationen der UZH, in enger Zusammenarbeit mit der Zentralen Informatik. Infolge Pensionierung suchen wir die neue

Teamleitung HR-IT-Applikationen 90 - 100%

Ihre Aufgaben

• Fachseitige Applikationsverantwortung sowie Betreuung und Optimierung aller HR-IT Systeme in Betrieb (SAP/HR sowie weitere HR Applikationen)
• Fachliche Mitarbeit in SAP/HR Projekten sowie fachliche Projektleitung für weitere HR-Applikationen inkl. Erarbeitung von Konzepten und Spezifikationen zwecks Implementierung durch die Zentrale Informatik
• Planung und Durchführung von Integration- und Regressionstests (Projekte und Jahreswartung), in Abstimmung mit der Zentralen Informatik der UZH und der Leitung HR Digitalisierung der Abteilung Personal
• Durchführung und Weiterentwicklung von Datenqualitätskontrollen 
• Bewirtschaftung von SAP-Benutzer*innenanträgen und Definition von Berechtigungsrollen zur Nutzung von Personaldaten
• Qualitätsicherstellung von Benutzer*innendokumentationen und Betriebsdokumentationen
• Triage des 1st-/2nd Level Supports für die HR-IT Applikationen
• Ausführen von Spezialanalysen und -auswertungen
• Betreuung MS-Teams Telefonie (inkl. Call-Center Funktion) sowie Verwaltung von technischen Betriebs- und Arbeitsmitteln für die Abteilung Personal 
• Führung einer Person
  

Ihr Profil

• Erfahrung in Fachsupport, Prozessen und Business Analyse in SAP/HR und HR-Anwendungen und -Projekten
• Vertiefte SAP/HR Anwendungskenntnisse 
• Höhere Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, in Personalwesen oder in Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit fachlicher Weiterbildung in HR
• Führungserfahrung
• Vernetzt denkende und handelnde Persönlichkeit
• Hoher eigener Qualitätsanspruch
• Initiative und Belastbarkeit
• Lösungsorientierung
• Hohe Kommunikationskompetenz auf allen Stufen (mündlich und schriftlich)
• Durchsetzungsvermögen und politisches Geschick
  

Erfüllen Sie unsere Erwartungen und sind Sie nun neugierig darauf, Ihr Wissen und Können bei einer Universität anzuwenden? Dann bewerben Sie sich durch das Online-Formular.

Gerne steht Ihnen Martin Müller bei unserem beauftragten Partner Avenir Consulting AG bei Fragen zur Verfügung: martin.mueller@avenirgroup.ch